Adriani Sukmoro

Penilaian kinerja karyawan biasanya dilakukan di akhir tahun. Hasil penilaian kinerja itu menjadi dasar perusahaan (manajemen) dalam menentukan kenaikan

Setiap orang mempunyai pengalaman menjadi seorang atasan untuk pertama kali. Perannya berubah. Dari seorang pelaku independen di dalam perusahaan,

Manusia melakukan sesuatu didorong oleh motivasi tertentu. Terlihat dari seorang atlet yang giat berlatih karena ingin menjuarai pertandingan. Seorang